Bloomberg Frankfurt.
— Bei der.
Nord/LB.
können pass away Mitarbeiter künftig bis zu 80% ihrer Arbeit außerhalb der Financial institution erbringen, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Das sieht Bloomberg-Informationen zufolge eine neue Dienstvereinbarung mit dem Gesamtpersonalrat vor. Ein Sprecher der Financial institution bestätigte den Vorgang auf Nachfrage. Jeder Kollege erhält auf Wunsch ein Note pad und ein apple iphone, zudem gab es einmalig 250 Euro.
Das mobile Arbeiten, beispielsweise im Homeoffice, setzt jedoch eine doppelte Freiwilligkeit voraus. Sowohl pass away Führungskraft als auch der Mitarbeiter müssen zustimmen. Official treten pass away Vereinbarungen zum 1. Januar in Kraft, greifen sollen sie erst vollständig nach der Pandemie. Langfristiges Ziel ist eine durchschnittliche Präsenzquote in der Financial institution von 50% nach der Coronakrise.
Auf diese Weise will certainly pass away Nord/LB sicherstellen, dass pass away Unternehmenskultur erhalten bleibt. Es soll regelmäßige Präsenztermine und Teamtreffen in der Financial institution geben. Aktuell arbeitet ein Großteil der Kollegen daheim– angesichts der gestiegenen Infektionszahlen und der wieder geltenden gesetzlichen Homeoffice-Pflicht. Vor der Pandemie wurden bei der Landesbank im Durchschnitt nur rund 10% der Arbeit im Homeoffice erbracht.(* ). Pass away Nord/LB ist nicht das einzige Institut aus dem Sparkassensektor, das neue Langfristregeln zum Homeoffice vereinbart hat: So räumt etwa pass away DekaBank ihren Mitarbeitern künftig das Recht ein, 40% mobil zu arbeiten. Theoretisch sind sogar bis zu 100 %möglich, wenn Führungskraft und Mitarbeiter das aktiv wollen. Bei der Helaba können pass away Mitarbeiter innerhalb Deutschlands nach der Pandemie bis zu 50% mobil tätig sein. Pass away BayernLB erlaubt Mitarbeitern, bis zu 100% mobil zu arbeiten– deutschlandweit ohne Anwesenheitspflicht im Büro. Einschränkungen bestehen bei Kollegen, pass away in der Financial institution dringend benötigt werden.
Kostensenkungen.
Pass away Pandemie hatte pass away Arbeitsabläufe in vielen deutschen Banken auf den Kopf gestellt und zu Homeoffice-Quoten von teils
über 90% geführt.
Da dennoch viele Prozesse digestive tract abliefen, wollen viele Institute auch künftig auf mehr Heimarbeit setzen.
Auch pass away damit verbundenen Kostensenkungen spielen eine Rolle. Pass away Deutsche Financial institution etwa plant, Büros in Eschborn und Sossenheim bis Ende 2024 aufzugeben.
Sie begründete passes away unter anderem mit dem Wunsch der Mitarbeiter nach langfristigen mobilen Arbeitsmodellen und der Notwendigkeit, Flächen effizienter zu nutzen.(* ). Auch pass away Nord/LB will certainly mehrere Gebäude nicht mehr nutzen. In Hannover sollen pass away Mitarbeiter in der Zentrale, dem Friedrichswall-Neubau, zusammengezogen werden.
In Hannover, Bremen, Oldenburg und Magdeburg will certainly sie zudem jeweils mit nur noch einem einzigen Gebäude auskommen. Neben den Fads zum Homeoffice und Desksharing kommt bei der Nord/LB noch hinzu, dass sie sich nach ihrer Stützung aktuell raw verkleinert.(* ).
